المزيد من الحقائق التي تؤكد أن اليهود الشرقيين يمثلون تمثيلًا غير مكتمل في الأنظمة الثقافية والأكاديمية والاقتصادية والقانونية وغيرها في الدولة المحتلة ، على الرغم من أنهم عنصر رئيسي فيه ، بينما يتولى نظرائهم الغربيون القدرات الكاملة للدولة ومواردها ، والتي تكشف عن جانب جديد من العنصرية ، حتى بين اليهود أنفسهم.
البروفيسور بيتون والدكتور سيجال ناجار رونال ، ذكروا أن “هذا الأسبوع شهدت حدثًا تاريخيًا في إسرائيل ، لأنه لأول مرة اليهود الشرقيين (المعزاريم) تم الاعتراف به من قبل لجنة عامة كأقلية تستحق المديرات في المديرات في مجال الخدمة ، وتدرج في المدير في مجال الخدمة ، على عاتق المديرات في مجال الجائزة ، أن اليهود الشرقيين يعانون من نقص التمثيل في هذا الفريق.
أضافوا في مقال مشترك نشرته صحيفة Yediot Aharonotوترجمته “Arabi 21” ، أننا “نحن” أمام خطوة جريئة ، حيث أوصت اللجنة بدراسة طرق لدمج المزيد من اليهود الشرقيين ، مع التركيز على المناطق النائية ، ونعمل كمديرين في الشركات الحكومية ، والتي تكشف لكل من يدرس المجتمع الإسرائيلي ، ويدرك جيدًا أن يكون هناك ما يبدو في المجال الذي يثيره في المجال ، ويحقق ذلك ، وهو ما يبدو أنه يمثله في المجال ، ويتمثل في المجال ، والمساح ، والمساح ، والمساحات ، والأنظمة الوحيدة ، والتحديد ، والمساح ، والمساحة ، والمساحة ، والمساحة ، والمساحة ، والتي تمثلها ، وهي عبارة عن أنظمة واحدة ، وهي عبارة عن أنظمة ، وهي عبارة عن أنظمة ، وهي عبارة عن أنظمة واحدة ، وهي عبارة عن أنظمة واحدة ، وهي عبارة عن أنظمة واحدة ، وهي عبارة عن أنظمة ، وهي عبارة عن أنظمة ، وهي ، التي تمثلها في المجال. العمل السياسي.
عرض الأخبار ذات الصلة
أشاروا إلى أنه “بالإضافة إلى هذه البيانات المزعجة ، لا يتمتع اليهود الشرقيون بالاعتراف من الدولة كفئة تستحق الترويج لها ، أو السياسات الإيجابية التي يتم تنفيذها بشكل شامل في الوزارات الحكومية ، على حساب مجموعات الأقليات الأخرى ، ولكنها تثير الخطاب المهيمن فيها أي اهتمام بها في هذا السياق ، على النقيض من متطلبات الحزب السياسي”.
لفتوا الانتباه إلى حقيقة أن “من قام برفع فئة اليهود الشرقيين إلى صفوف يستحق المعاملة التصحيحية في مؤسسات الدولة ، تعرضوا للهجوم ، مدعيين أنهم كانوا يرفعون (الشيطان الإثني) أو ببساطة عناصر ، مما يعني أن هناك صعوبة في الاعتراف بوجود مجموعة كبيرة من اليهود في مواجهة الحواجز والقطاع الزجاجية ، على الرغم من أنها تلقوا تعليمهم في الولاية في المركز الثالث والرابع”.
وأوضحت أن “استبعاد اليهود الشرقيين من المناصب العليا في مؤسسات الدولة بالدولة يتم تفسيره بأسباب مختلفة ، وكلها تتعلق بإنكار جرح مفتوح في المجتمع الإسرائيلي ، وينبع من رجعية الحاجة إلى أن تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك ، وهي تعلن عن ذلك في أن تكون هذه الفوائد. Ashkenazes بشكل عام لا تستحق موقفهم الاجتماعي المرموقة.
أشاروا إلى أنه “يمكن تقدير أن هناك العديد من اليهود الموهوبين والشرقيين المؤهلين ، لكنهم محرومون من الوصول إلى آليات النمو في المجتمع الإسرائيلي ، وذلك بسبب الصور النمطية العنصرية ، والافتقار إلى العلاقات العليا في مؤسسات الدولة ، ومن ثم ، فإن الوقت قد حان للاعتراف بهذه الحقيقة من أجل البدء في عملية الشفاء في المجتمع ، والادعاء بمجال الإدارة من أجل الإدارة من أجل الإدارة من الجودة. المطالبة المعاد تدويرها تغذي فكرة مشوهة وعنصرية.
وأكدوا أن “هذه الظاهرة المتعلقة باستبعاد اليهود الشرقيين من مناصب عالية في مؤسسات الدولة ليست معزولة عن الانتقادات الحادة لهذه المؤسسات التي تعاني من عدم الكفاءة وعدم التنظيم ، الذي يتجسد في الوضع الحالي ، ويكون في الواقع ضررًا على جودة المؤسسات الحكومية ، على الرغم من أن العديد من الشرقيين قد تلقوا تعليمًا أكاديميًا واسعًا في الاقتصاد ، والمجتمع ، والمجتمع.
عرض الأخبار ذات الصلة
وأوضحت أن “أولئك الذين يرفضون توصيات اللجنة المذكورة أعلاه يشاركون في الأصل في السلوك العنصري ضد الفازاريم ، ويشاركون في وضع الهوية العرقية كاعتبار أساسي في المواقع الحكومية ، ويتم تأكيد ذلك من قبل المكتب المركزي للإحصاءات ، الذي أدرك مؤخرًا أهمية الإحصاءات المستمرة ، ويتم تحديدها للبيانات التي تم نشرها في الآونة الأخيرة ، حيث تم تنفيذها للبيانات الصغار. الأصول المختلطة ، مما يعني أن القبائل العرقية في الدولة المحتلة لا تزال على قيد الحياة وحيوية.
وخلصت إلى القول إن “هذه الظاهرة العنصرية في استبعاد اليهود الشرقيين تتم إضافة إلى ظواهر أخرى ، ممثلة في قانون الشركات الحكومية التي استبعدت ضمنيًا العديد من مكونات الدولة مثل النساء والفلسطينيين 48 ، على الأمل ، يتم التعرف على القطاعات الأخرى مثل الجمعيات والأكاديميات. أن أطفالها يحصلون على فرصة حقيقية للمشاركة على قدم المساواة في المشاركة المتساوية في نظام الخدمة العامة العالية في البلاد.
