علق المدرب الإسباني بيب جوارديولا المدير الفني لفريق مانشستر سيتي الإنجليزي، على الاعتداء الإسرائيلي على غزة، في ظل الصمت التام عن جرائم الاحتلال ضد الشعب الفلسطيني.
وقال بيب جوارديولا في تصريحات تليفزيونية: “من المفترض أننا لدينا إنسانية لكن ذلك لا يظهر مع فلسطين، الجميع دون إنسانية ولا نحرك إصبعًا تجاه ما يحدث”.
وأضاف: “المأساة تحدث على بعد 3 أو 4 ساعات مننا وجميعنا يشاهد ويلعب، على عكس الحرب العالمية الأولى والثانية والتي لم نشاهدها ولم تظهر لنا في التلفاز كما نرى مأساة فلسطين، نحن نشاهد الحرب على فلسطين وأوكرانيا ولا نتحرك لحلها”.
وأشار المدرب الإسباني إلى الذكاء الاصطناعي، حيث قال: “كل شيء في الحياة حاليًا يعتمد على الذكاء الاصطناعي ولكن الذكاء العاطفي لن يموت في الحياة أبدًا، هناك أشياء لا تأتي بالذكاء الاصطناعي؛ عندما ننظر لعيون بعضنا وعندما نحصل على حضن عائلي.. هناك أشياء لا تعوض أبدًا بالتقنية؛ بل تأتي بالعاطفة”.
وعن لاعبي كرة القدم، قال: “أحب اللاعبين ولكن لدي مشكلة معهم في كرة القدم وهي أنني أمتلك قائمة من 23 لاعبا؛ أختار 11 منهم في مباراة؛ في اليوم التالي ستجد 12 لاعبا غاضبا”.
وواصل: “يعتقدون بأنك تكرههم؛ ولكن في الحقيقة أحبهم كثيرًا.. كل ما أتمناه أن يحبوني بقدر محبتي لهم وأن يستوعبوا القرار”.
وأكمل جوارديولا تصريحاته بالحديث عن شغفه في كرة القدم، حيث قال: “لم أفقد الشغف في كرة القدم؛ ما زلت متحمسا للعمل ولكن دون شك يومًا ما سأكتفي وأتوقف؛ سيأتي يوم للابتعاد عن العمل، لن أمتلك الرغبة لحضور مؤتمر صحفي كل 3 أيام ومنح التكتيكات وتدريب اللاعبين، سأخبر رئيسي أنني لا أريد ضبط المنبه من جديد في حياتي”.
واختتم حديثه بالإشارة إلى الانتقادات التي تعرض لها قائلًا: “في هذا الموسم يتم الهتاف ضدي في كل ملعب.. “ستتم إقالتك في الصباح”.. لا توجد مهنة سواء مهندس معماري أو أستاذ أو طبيب أو صحفي يهتف فيها 60000 شخص لكي تكون عاطلا عن العمل؛ تخيل أنهم يريدونك أن تصبح عاطلا، ولكن أنت تعلم جيدًا حجم الضغط هنا وتعرف أنهم يدفعون لك الكثير من المال.. إذا لم تفضل هذه المهنة يمكنك العمل في مجال آخر.. لديّ صديق، صديق كاتب، يقول لي دائمًا أتمنى أن يتم انتقاد كتبي وتدميرها، مثلك عندما تخسر، لأن ذلك يعني أن الكثير من الناس يقومون بقراءة كتبي، وهكذا هو الأمر؛ كم من الرسامين يتمنون أن يرى الملايين والملايين من الناس أعمالهم مثل عملنا”.
