أعلنت منصة “مُدد” عن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة “خزنة” للتقنية المالية، لإطلاق منتج مبتكر تحت اسم “الراتب المرن”، يتيح للموظفين إمكانية طلب جزء من رواتبهم قبل موعد الصرف الرسمي، مقابل الأيام التي عملوا فيها.
المنتج يمثل ثورة في مفهوم إدارة الرواتب، حيث يمنح الموظف حرية الوصول إلى جزء من مستحقاته متى احتاج، ما يخلق مرونة مالية فورية، ويُعزز شعوره بالاستقرار والدعم من جهة العمل.
فوائد متعددة للمنشآت والموظفين
لا تقتصر فوائد “الراتب المرن” على الموظف فقط، بل تمتد لتشمل المنشآت التي تطبّق هذا النظام، إذ يُسهم في:
تحسين الأداء الوظيفي من خلال تقليل الضغوط المالية على الموظفين.
رفع مستوى رضا الموظفين وزيادة ولائهم للمؤسسة.
تعزيز العلاقة بين المنشأة وموظفيها عبر توفير حلول مالية واقعية تلائم احتياجاتهم اليومية.
وأكد ممثلو “مُدد” و”خزنة” أن المنتج يُعد خطوة نوعية في تطوير خدمات إدارة الرواتب، ويعكس توجهًا حديثًا نحو تمكين الموظفين ماليًا بطرق مرنة وفعالة.
دعم التحول الرقمي في الموارد البشرية
تندرج الاتفاقية ضمن جهود التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وتتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030، خاصة في محور تحسين بيئة العمل وتطوير القطاع المالي والتقني.
ويُعد منتج “الراتب المرن” نموذجًا حيًّا لحلول مالية مبتكرة تعزز التمكين الرقمي، وتسهم في ضمان حقوق العاملين بطريقة شفافة، وتقدم تجربة متقدمة تتماشى مع التطورات العالمية في إدارة الموارد البشرية.
نقلة جديدة في سوق العمل السعودي
في ظل التطورات السريعة التي يشهدها سوق العمل السعودي، فإن طرح مثل هذه المنتجات يساهم في تعزيز جاذبية بيئة العمل في المملكة، سواء على مستوى المواطنين أو المقيمين، ويدعم توجهات القطاع الخاص في تبني حلول حديثة تراعي متطلبات العصر واحتياجات الموظفين.
“الراتب المرن”.. نموذج مستقبلي لإدارة الأجور
يشكل منتج “الراتب المرن” خطوة استراتيجية نحو بناء بيئة عمل أكثر مرونة واستقرارًا، ويُرسخ مفاهيم جديدة في العلاقة بين الموظف وجهة العمل، قائمة على الثقة والدعم المالي الذكي.
ومع توسّع تطبيقه، يُتوقع أن يشهد سوق العمل السعودي تحولات نوعية في ممارسات إدارة الرواتب، تنعكس إيجابًا على الأداء العام وجودة الحياة العملية.
انضموا لقناة عرب تايم الإخبارية علي تيليجرام وتابعوا اهم الاخبار في الوقت المناسب.. اضغط هنا
