شهدت سوق العمل في الولايات المتحدة تصاعداً في عمليات تسريح العمالة خلال شهر مايو، ترافق مع نمو طفيف في خطط التوظيف، حيث واصل الذكاء الاصطناعي هيمنته كأبرز دافع ومحفز للشركات لتقليص أعداد موظفيها للشهر الثالث على التوالي.
وأفادت شركة “تشالنجر وجراي آند كريسماس” في تقرير رسمي، باعتلاء قطاع التكنولوجيا قائمة الأنشطة الأكثر إلغاءً للوظائف خلال مايو بعد تسريح 38.24 ألف عامل، لتصل الحصيلة الإجمالية للوظائف المستغنى عنها في القطاع منذ مطلع العام الحالي إلى 123.65 ألف وظيفة.
وفي هذا السياق، أكد “أندي تشالنجر”، خبير شؤون العمل لدى الشركة، أن التقنيات الحديثة تعيد صياغة المشهد الوظيفي الأمريكي بوتيرة متسارعة، مبيناً أن أدوات الذكاء الاصطناعي باتت المبرر والسبب الأساسي الذي تتكئ عليه المؤسسات عند اتخاذ قرارات خفض العمالة.
واستطرد “تشالنجر” موضحاً أن الطفرة التكنولوجية الحالية لم تتحول حتى الآن إلى خطر شامل يهدد كافة الوظائف كما سرت بعض التوقعات السابقة، بل يُتوقع أن تلعب دوراً في تعزيز واستدامة إنتاجية الكوادر البشرية، مستدركاً بأن المؤشرات الإحصائية الحالية تثبت بشكل قاطع بدء الشركات في ممارسة إعادة هيكلة واسعة النطاق لقوتها العاملة اعتماداً على هذه المنظومة التقنية الجديدة.
