شهدت رابطة دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين “NBA”، حملة تسريحات شملت “عشرات” الموظفين في المكاتب الإدارية والقطاعات التجارية، وذلك في إطار استراتيجية موسعة تهدف إلى إعادة تخصيص الموارد المالية والبشرية نحو أولويات النمو المستقبلي، والاستثمارات العالمية للرابطة.
موقع “sportsbusinessjournal” يؤكد أن الخطوة التي طالت عدة أقسام تجارية ووظائف دعم إداري، تأتي كجزء من خطة التحول التي بدأها مفوض الرابطة، آدم سيلفر، قبل نحو تسعة أشهر حينما أعاد تنظيم المكتب الرئيسي للتركيز على التوسع الدولي. ووفقًا لمذكرة داخلية بعث بها سيلفر إلى الموظفين فإن هذه التغييرات تعد امتدادًا للرؤية المعلنة سابقًا. وتهدف إلى توفير السيولة اللازمة لتوظيف كفاءات جديدة في مجالات حيوية تشمل الإعلام المحلي، التكنولوجيا، تطوير البرمجيات، دوري المحترفات النسائي، إلى جانب المشروع الأبرز المتمثل في تأسيس دوري جديد بالكامل في القارة الأوروبية.
ويوضح الموقع “جاء توقيت الهيكلة بعد يوم واحد فقط من إغلاق باب تقديم العطاءات النهائية لامتيازات أندية دوري “NBA Europe”، وبعد أيام قليلة من تعيين مات فولك في المنصب المستحدث كمدير عام لوسائل الإعلام المحلية في الرابطة”.
ويضيف “تعكس هذه التحركات رغبة دوري كرة السلة الأمريكي للمحترفين في تسريع وتيرة العمل بالملفات الأكثر إلحاحًا هذا الصيف، وتحديدًا في السوق الأوروبية التي ستتطلب تعيين رئيس تنفيذي وفريق عمل ميداني متكامل للإشراف على التسويق، وإدارة الملاعب، والتفاوض على حقوق البث التلفزيوني هناك”.
ويتابع “على الصعيد الإعلامي الداخلي، تواجه الرابطة سباقًا مع الزمن لتسوية أزمة البث لـ “11 فريقًا” لم تفعل عقودها التلفزيونية المحلية بعد، مع بقاء أقل من ثلاثة أشهر على انطلاق المعسكرات التدريبية”.
ويزيد موقع “sportsbusinessjournal” “تسعى الرابطة عبر إدارة الإعلام المحلي الجديدة إلى بناء منظومة دعم داخلي تساعد الأندية في حلول الإنتاج والتوزيع عبر منصات البث الرقمي أو القنوات المحلية المفتوحة، تمهيدًا لإطلاق مركز بث مركزي موحد للمباريات المحلية بحلول موسم 2027-2028، بالتعاون مع شركات تقنية كبرى مثل غوغل ويوتيوب”.
ويواصل “في ختام مذكرته أعرب مفوض الرابطة آدم سيلفر عن اعرب تايمانه للموظفين المتأثرين بقرار الإلغاء، مؤكدًا التزام الرابطة بتقديم حزم تعويضات ومزايا صحية وخدمات دعم وتوجيه وظيفي لمساعدتهم في مرحلتهم الانتقالية المقبلة”.
