قرر بنك “إتش إس بي سي” إنهاء صرف بدل الرسوم الدراسية المخصص للموظفين الجدد في العاصمة المالية هونغ كونغ، ليضع بذلك حدًا لميزة مالية سنوية تصل قيمتها إلى 300 ألف دولار هونغ كونغ (ما يعادل 38 ألف دولار أمريكي)، والتي كانت تُستغل سابقًا كأداة استقطاب رئيسية لجذب الكفاءات نحو المركز المالي الآسيوي.
أوضح الرئيسان المشاركان لقطاع أعمال البنك في قارة آسيا، عبر مذكرة رسمية صدرت، أن أعضاء الطواقم الجدد سواء ممن تم تعيينهم محليًا أو المنقولين من فروع وبلدان أخرى – والذين عادة ما يفضلون إلحاق أبنائهم بمدارس دولية خاصة – لن يتمتعوا بأهلية الحصول على هذا البدل بعد الآن.
ستحافظ الكوادر الحالية الشاغلة للمناصب الإدارية وما فوقها والمستفيدة فعليًا من هذه الميزة على حقوقهم في الاستمرار بها، إضافة إلى استمرار صرف الدعم للعاملين ممن رُزقوا بمواليد جدد خلال العام الجاري، بحسب ما أوردته وكالة “بلومبرغ” استنادًا إلى مصادر مطلعة على الملف.
يأتي قرار إلغاء هذا البدل في إطار أحدث حزم إجراءات ترشيد النفاق وخفض التكاليف التي يقودها الرئيس التنفيذي جورج الحديري، والذي أطلق منذ تولي مهام منصبه منذ عام 2024 برامج هيكلة شاملة تضمنت إغلاق أنشطة أسواق رأس المال المخصصة للأسهم، بجانب دمج قطاعات أعمال الاستشارات الخاصة بعمليات الاندماج والاستحواذ في كل من الولايات المتحدة الأمريكية والقارة الأوروبية.
تشتهر المدارس الثانوية النخبوية في هونغ كونغ بمستويات رسومها الباهظة؛ إذ تسجل المصروفات السنوية في المدرسة الأمريكية نحو 242.7 ألف دولار هونغ كونغ (نحو 31 ألف دولار أمريكي) للصفين الحادي عشر والثاني عشر، بينما تتجاوز حاجز 350 ألف دولار هونغ كونغ للمراحل التعليمية الختامية داخل المدرسة الصينية الدولية.
