يستهدف بنك “ستاندرد تشارترد” تقليص ما يزيد على 15% من وظائفه الإدارية بحلول عام 2030، ما يعادل شطب نحو 7800 وظيفة، بالتزامن مع توسع المصرف في الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن استراتيجية جديدة أعلنها المدير التنفيذي “بيل وينترز”.
وتطال حزمة التسريحات المقررة قطاعات الموارد البشرية وإدارة المخاطر عبر الفروع العالمية للمجموعة، ويشمل ذلك مراكزها التشغيلية في كل من بنغالورو وشنتشن ووارسو.
وأفاد البنك بأن هذه الخطوة الرامية لخفض القوى العاملة تأتي كجزء من مساعيه الرامية لرفع معدل دخل الموظف الواحد بنسبة تصل إلى 20% بحلول عام 2028.
وأكد “وينترز” في بيان رسمي حدد خلاله مستهدفات البنك متوسطة الأجل، أن المجموعة تضخ استثمارات قوية في القدرات التكنولوجية التي من شأنها تعزيز المزايا التنافسية ودفع عجلة النمو المستدام، إلى جانب تحقيق عوائد عالية الجودة على المدى الطويل وفق خطط ومستهدفات واضحة.
