أزالت الصين، للمرة الأولى منذ عقود، مستهدفات خلق عدد محدد من الوظائف في المناطق الحضرية من خطتها الاقتصادية الخمسية القادمة، وهو قرار يعكس تزايد حالة الضبابية التي تكتنف سوق العمل في ظل الانتشار المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف مفاصل الاقتصاد.
كشفت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي الصينية ضمن خطتها للفترة 2026-2030، عن تبني نهج جديد يركز على الحفاظ على توفير فرص عمل عند “مستوى كبير”، بدلاً من الالتزام برقم ثابت ومحدد مسبقاً للخمس سنوات المقبلة. وبموجب هذا التحول، ستقوم الحكومة بتحديد مستهدفات سنوية تتسم بالمرونة، وتتواءم مع التقلبات والمتغيرات الاقتصادية التي قد تطرأ في كل عام.
يُمثل هذا الإجراء سابقة هي الأولى من نوعها منذ تسعينيات القرن الماضي، حيث تغيب الأهداف العددية للوظائف الحضرية عن الرؤية متوسطة الأجل، مما يبرز حجم التحديات التي تواجهها بكين في مواجهة التداعيات المحتملة للأتمتة والذكاء الاصطناعي على استقرار القوى العاملة.
وشددت الوزارة في الوثيقة الرسمية الصادرة الجمعة، على عزم الحكومة التعامل بشمولية مع التغيرات الحاصلة في البيئة الاقتصادية الخارجية، مع إيلاء اهتمام خاص لآثار التقنيات الناشئة وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي، لضمان إدارة التأثيرات المباشرة لهذه التطورات على سوق العمل الوطني.
