ضمن برنامجها التأهيلي “التطوير المنظمي للهيئات ٢٠٢٥م” نفذت الإدارة التنظيمية بالهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمحافظة المهرة، اليوم، ورشة عمل حول “قياس النتائج و تقييم الأداء و تتبع الأثر ” لمدراء الإدارات بالهيئة و نوابهم و المساعدين. وفي افتتاح الورشة، رحب مجاهد بن عفرار رئيس الهيئة التنفيذية للقيادة المحلية للمجلس الانتقالي الجنوبي بمحافظة المهرة، بالمشاركين، مؤكدًا على أهمية هذه الورشة في رفع القدرات و الكفاءات لكوادر الهيئات على مسار عمل القيادة المحلية الهادف للتعزيز المستمر للبنية و الأداء المنظمي لكافة الأطر القيادة. و أضاف بن عفرار أن القياس و التقييم و المتابعة هي العناصر الجوهرية التي يرتكز عليها نهج الإدارة المؤسسية الحديثة في عملية صنع القرار الرشيد و لا غنى عنها لأي منظمة أياً كانت طبيعة عملها. من جانبه، أكد الأستاذ سعيد حيمد ، مدير الإدارة التنظيمية، على أهمية موضوع الورشة الهادف للإحاطة الدقيقة بمفاهيم النتائج و الأداء و الآثار المتنوعة للأنشطة و الفعاليات و الإجراءات و إجادة استخدام آليات العمل نظراً لكونها نقطة مفصلية في نجاح كادر إدارات الهيئة في أداء مهامهم ، موضحاً ارتباطها بكافة الوظائف الأساسية للإدارة ولاسيما الوظيفة الرقابية و التخطيط ، مشيراً إلى أنه نتيجة لهذه الأهمية فقد استهلت بها الإدارة التنظيمية أولى حلقات برنامجها التأهيلي لهذا العام . و تضمنت الورشة جلستين قدمهما المهندس خليل عبودان عضو المجلس الاستشاري الجنوبي ، استعرض فيهما المفاهيم النظرية الحديثة الانشطة و الإجراءات و التدخلات المنظمية بأنواعها ، كما ناقش مع المشاركين الأساليب العملية لتطبيقها في إطار العمل التنفيذي للهيئات المحلية و النماذج المستخدمة.
