لم تمنع الأرباح القياسية كبرى بنوك وول ستريت من تقليص قواها العاملة، حيث ألغت المؤسسات المالية الكبرى أكثر من 5 آلاف وظيفة خلال الربع الأول من عام 2026.
وتعكس هذه التحركات رغبة البنوك في تعزيز كفاءتها التشغيلية عبر خفض الإنفاق وزيادة الاعتماد على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي لإنجاز المهام بفرق عمل أصغر.
وتركزت موجة التسريحات بشكل أساسي في ثلاثة بنوك كبرى شملت ويلز فارغو وسيتي جروب وبنك أوف أمريكا.
في المقابل، خالفت بنوك مثل جيه بي مورجان ومورجان ستانلي هذا التوجه بإضافة موظفين جدد لدعم توسعاتها.
وجاءت هذه التخفيضات رغم تحقيق البنوك الستة الكبرى في الولايات المتحدة صافي دخل إجمالي بلغ 47.3 مليار دولار، مستفيدة من قفزة في إيرادات التداول نتيجة التقلبات الجيوسياسية العالمية والنزاع في الشرق الأوسط.
وأشار الرؤساء التنفيذيون لهذه المصارف إلى أن خفض العمالة يمثل جزءاً من استراتيجية طويلة الأمد للاستثمار في التقنيات المتقدمة وضمان مرونة العمليات المالية.
